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职场中什么样的人会被领导偏爱 如何成为老板喜欢的员工
2022-08-05

在职场中,被领导偏爱的人身上会有些共同的特征,身上总是会有些亮点的,和领导打好关系,能让职场的路走得更顺利,职场中什么样的人会被领导偏爱?下面八宝网小编就带来介绍。

职场中什么样的人会被领导偏爱

1.有特点

这个词很宽泛,特点又称“亮点”。在职场中你往往会发现这么几类人:

(1)特别会玩,人称“玩家”。到哪里都可以把领导安排的很妥当舒服,对于领导的喜好,了如指掌。可以看作是领导肚子里的蛔虫吧。酒、茶、色,样样在行。

(2)特别能说。职场中,尤其在国企中,每天的日常事务基本是靠会议推动的,开会往往需要领导携带小弟参加,这个时候领导往往喜欢带能说的人,这样领导便可以省心了。

(3)业务能力特别强。这种人和特别能说的人还不同,两者没有什么交集。业务能力强的人,能够快速把握业务痛点,制定业务解决方案,并且极具前瞻性。在日常工作中,这种人往往是部门的中坚力量。

2.执行力强

职场中,每一件事情都可以看做是一项任务。对于任务的管控,将求开始、过程控制和闭环。有些人特别适合管控进度,控制过程。领导交办的每件事,都能够及时、快速的执行。对于执行过程中出现的异常情况能够及时反馈并快速解决。

3.能送礼

这一点虽然你觉得有点牵强,但是不可否认,这一点真的非常有效。如果两个人岗位相同,那么精彩送礼的人,往往备受青睐。不必问为什么,因为人是高等动物罢了。

如何成为老板喜欢的员工

1.投入。在接到工作任务的时候,态度上全情投入。

2.能抗事。对自己的任务以及对整个任务成果的达成有责任意识,有承担和担当。当有了这份自主自发的担当后,工作就从为别人做转换成了为自己干的视角。

3.能换位思考,知道老板想要的是什么。

4.在自己的能力范围内做到最好,给到的任务都能完成,或者想尽办法完成,或是去搜寻可以完成的一些解决方式。

5.有韧劲。

6.心怀善意,己所不欲勿施于人。才能被世界温柔以待。

7.你想要别人怎样对待你,那你也要怎样对待别人为人正直。有边界意识,把握人与人之间的分寸。

8.人际相处。有比较高的情商和控制情绪的能力。能对他人有共情与同理心。

9.遇事沉稳,处变不惊。

10.积极乐观的处事态度。总能看到事情正向的一面,并把积极的正能量传递给他人。靠谱的人不一定是最聪明的那个人,但一定是最让人心里有安全感的那个人。

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